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创新方式,推动党史工作干学相互促进
信息来源:   编辑/作者:   访问次数:     本站发布时间:2016-04-05 19:40:04

 

    近年来,由于梅州市委党史研究室把工作重点放在申报“中央苏区县”工作和争取中央、省对苏区振兴发展的扶持政策上,同时新调进人员较多,党史工作不熟悉,业务骨干青黄不接,导致《中共梅州历史》二卷编辑出版工作比较滞后,整体业务水平不能适应新时期党史工作发展要求。经多次讨论研究,梅州市委党史研究室领导班子达成共识:创新履职干事和业务培训方式,以做好《中共梅州历史》二卷编审工作为契机,把完成工作任务与干部业务培训结合起来,实现既能保质保量完成重点工作,又能让干部得到更多培训锻炼,尽快提高业务水平。

 

为此,梅州市委党史研究室要求全室干部用4个月左右的时间,对《中共梅州历史》二卷(初稿)进行通读审改,并在拟召开的二卷审改和业务培训会上,按章节顺序,提出包括篇章结构、内容主线、语法表述等方面的修改意见和建议。322日至24日,梅州市委党史研究室召开了为期三天的二卷审改和业务培训会。在会议上,全室干部对撰写党史与编纂方志的区别,以及党史二卷编写原则和编写规范进行了学习;邓文庆主任用了一天时间来阐明自已的修改意见和建议,有的同志用了几个小时,有的同志用了半天时间,每位干部都畅谈了自己对二卷的审改意见和建议。这次会议既采取领导动员、专家授课,又安排全室干部参与发言,集体交流互动与专家点评结合方式进行。

 

这次二卷审改和业务培训会,是梅州市委党史研究室对干部履职干事和业务培训方式的积极探索和有益尝试,取得很好的效果:一是达到了培训锻炼的目的,使新进人员更快进入角色,尽快提高业务水平;二是全室干部比较全面地了解熟悉1949年至1978年梅州党的历史;三是通过给担子加压力,做到了边干边学,以干促提高,使全室干部更加注重自身能力的提高;四是打破了业务科室与行政科室的工作界限,更加注重业务建设;五是创新了学习培训形式,填补了外出参加培训的短板,充分发挥了“传帮带”的作用,做到互相学习,共同提高。

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